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工作犬训练用品厂家介绍科目训练的难度

来源:http://www.ayxlqc.com/news/396.html发布时间:2022-10-15

        工作犬训练不论是基础科目还是使用科目都需要训导员有计划、有步骤、循序渐进地进行严格培训,因此设置训练难度成为每个训导员需要解决的问题。一个好的训导员能够根据工作犬掌握动作的情况,合理地设置训练难度,安排训练任务,准确地下达口令或指令,这样工作犬才会知道应该怎么做和具体做什么。

        工作犬训练如果设置难度过于简单,犬能够过于轻松完成,那在时间上却是一种浪费;如果难度设置太难,犬难以完成目标,势必挫伤工作犬的兴奋性,打击训练的积极性,甚至会自动放弃,这两个都是不可取的。因此训导员一定要合理设置好难度等级,以此确保工作犬能够持续不断地、相对容易地获取技能,并完成训练任务。
        许多训导员习惯凭借主观去判断工作犬学习的标准和进度,这样的判断标准并不健全和完善。有一套训练方法叫做变难训练法(加难和减难训练法)。所谓减难训练法是指把训练难度降一级进行训练的方法,此种方法常在工作犬学习动作的初始阶段采用。所谓加难训练法是指从当前难度提高一级训练的方法,此种方法常在工作犬学习中后阶段使用。该训练方法具有“提高、保持、降低”三种调整手段,以五次重复训练作为一组以此量化,并且详细记录这五次当中准确完成动作的次数。在这五次重复的前提下,训导员需要做以下几个调整:提高,从当前难度等级上升一难度等级;保持,保持现在的难度等级并且继续重复训练;降低,从当前难度等级下降到一难度等级。

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