工作犬训练中食物奖励和物品奖励的区别

        食物和物品奖励作为工作犬训练过程中主要的两种奖励物，本身没有好坏之分，但是要根据犬的行为动机、作业的难易程度、训练的强度等方面选择不同的奖励物、奖励物的种类和数量，以达到训练效果。根据食物和物品的属性差异和动物的需求层次理论，通常情况下选择食物作为优先奖励物，当犬的饥饿感下降食物欲求降低时，可以更换成更可口的食物或者选择物品进行奖励，单一物品重复奖励会造成犬的行为疲劳。

        选择食物奖励或物品奖励分别对应的是选择利用犬的食物欲求或猎取欲求进行训练。其次，食物和物品对犬的需求层次不一样，食物是犬满足生存和发展的基础需要，具有一定的周期性，犬吃饱了以后，饥饿感消失，犬的食物欲求下降，停止进食一段时间后饥饿感上升，食物欲求会再次上升。犬对物品的欲求是在食物欲求的基础上，猎取欲求和游戏欲求的集中反映，是更高层次的需求。再次，食物欲求的释放是渐进的，因此食物奖励可以重复多次，而猎取欲求的释放是集中的，一次物品奖励后会使犬的欲望下降，再次诱发犬欲求行为的刺激阈值会提高或暂时失效，因此物品奖励不宜多次重复。
        食物奖励和物品奖励的程度是不一样的，犬作业的难度应与奖励的程度相结合，难度高奖励大，难度低奖励小，食物奖励的量可以明显区分出奖励的大小，而物品奖励的区分是不明显的，但是物品奖励有利于犬的欲求得到集中释放，增强犬的获得感。